Cualidades en la búsqueda de empleo
Sin duda todos tenemos cualidades resaltantes que nos hacen buenos prospectos para un empleo determinado.
Sin, embargo, determinar cuáles colocar en nuestro CV para llamar la atención de los empleadores no es tarea fácil.
Ten en cuenta que el mercado laboral es cada vez más competitivo. Además, tienes que destacar entre la multitud para atraer a los reclutadores y conseguir una entrevista.
Tu CV y su carta de presentación son su oportunidad de mostrar su mejor cara. Cabe destacar, que, información estadística, muestra que los reclutadores tardan menos de un minuto en decidir si selecciona o no tu CV.
Por ellos, en este artículo, vamos a desarrollar qué cualidades deben dar vida a tu CV para que pueda atraer al mayor número de reclutadores.
Cualidades interpersonales, resultados tangibles y hechos concretos, cada uno tiene su propia manera de captar la atención de los empleadores.
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Estrategias para resaltar tus habilidades sociales en tu CV
Demuestre cómo ha resuelto un problema
Utiliza la narración para contar la historia de cómo resolviste un problema o conflicto gracias a tus cualidades.
En tu historia, no olvides contar cómo tus cualidades humanas fueron esenciales para acabar con la disfunción.
Describe cómo hace las cosas
Una de las cualidades que hay que destacar en el CV es la pasión. No dude en describir sus acciones para mejorar un proceso o desbloquear un proyecto.
Por ejemplo, puedes describirlo como: «Durante el team building, organizamos actividades que promueven el conocimiento de la empresa de forma divertida….
…. Además, se organizaron actividades de documentación. Esto permitió a los nuevos empleados debatir sus trayectorias profesionales y lo que cada uno de ellos puede hacer para alcanzar los objetivos asignados”.
De este modo, un reclutador puede suponer que eres organizado, atento y comprometido con el bienestar de los demás.
Una frase como ésta en su CV puede resumir cualidades que le resultaría difícil destacar en otro contexto.
Así que no dudes en añadir este tipo de frases a tu CV para darle color y sentimiento. De lo contrario, su currículum puede resultar rápidamente aburrido.
Mide el impacto de tus acciones
Utilice datos y pruebas tangibles, es decir, hable de números, porcentajes y resultados. No basta con dar una lista de cualidades sin explicarlas. Lo importante es centrarse en ciertas cualidades y explicar su impacto.
Imaginemos que se invirtiera en sus tareas diarias. Ahora imagine que esto ha tenido un impacto definitivo en su trabajo. Tendrá que encontrar la manera de destacarlo en su CV.
He aquí un ejemplo que le ayudará a entender de qué estamos hablando: «La organización de un evento de formación de equipos inclusivo y divertido ha mejorado la integración de los nuevos reclutas…. «
«….De hecho, una encuesta interna mostró un índice de satisfacción del 90% entre los empleados respecto a su exitosa integración”.
Principales cualidades que deben figurar en su CV
Se puede utilizar cualquier calificativo que se le ocurra. Dicho esto, algunas cualidades tienen más impacto que otras. Descubramos cuáles y por qué.
Según estadísticas anuales, las cualidades más buscadas por los reclutadores son la disciplina y la autonomía.
Después vienen el dinamismo, el espíritu de equipo, la motivación y la creatividad. De hecho, a continuación, te dejamos la lista de las 20 cualidades que debes colocar en tu CV.
- Disciplina
- Autonomía
- Dinamismo
- Espíritu de equipo
- Motivación
- Creatividad
- Buenas habilidades interpersonales
- Pasión
- Capacidad de respuesta
- Fuerza de la propuesta
- Sentido del servicio
- Adaptabilidad
- Puntualidad
- Versatilidad
- Capacidades organizativas
- Curiosidad
- Proactividad
- Gusto por el desafío
- Participación
- Entusiasmo
