Pull&Bear como empresa
Pull&Bear arranca en el año 1991 con clara vocación internacional y con la intención de vestir a jóvenes comprometidos con su entorno.
Que viven en comunidad y se relacionan entre sí; Jóvenes que visten de forma relajada, huyendo de los estereotipos y que quieren sentirse bien con lo que llevan.
Para ellos Pull&Bear recoge las últimas tendencias internacionales, las mezcla con las influencias que marca la calle y los clubs de moda.
Y las reinterpreta a su estilo para transformarlas en prendas cómodas y fáciles de llevar.
Pull&Bear evoluciona de forma paralela a su cliente, siempre atento a las nuevas tecnologías, los movimientos sociales y las últimas tendencias artísticas o musicales.
Todo ello se ve reflejado ya no sólo en sus diseños, sino también en las tiendas. Inspirada en la mítica ciudad californiana de Palm Springs, la renovación de la oferta es constante.
Dos veces por semana todas las tiendas del mundo reciben nueva mercancía
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Como Parte del grupo Inditex
Perteneciente al Grupo Inditex (Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home y Uterqüe), Pull&Bear está presente en 76 mercados con una red de más de 970 tiendas y la tienda online.
Perfil de trabajo para Pull&Bear
Buscamos continuamente gente con ganas de aprender y que crea en lo que hace, gente con actitud.
La cultura corporativa de Pull&Bear se basa en el trabajo en equipo, la comunicación abierta y un alto nivel de exigencia.
Estos principios son la base del compromiso personal con una tarea que está enfocada a la satisfacción de nuestros clientes.
Ambiente de trabajo en Pull&Bear
Pull&Bear ofrece a sus empleados un entorno dinámico e internacional donde se valoran las ideas y se apuesta por la promoción interna.
