Buscamos… ¡Talentos que compartan nuestra ambición y cultura, que puedan agregar valor a nuestro negocio. Protagonistas de su propio desarrollo, con actitud aguerrida y espíritu colaborativo. Creadores de vanguardia, curiosos, dinámicos y disruptivos, con pasión por la tecnología. Protagonistas del cambio que queremos ver en el mundo!
Historia de Claro en la Argentina
Lo que hoy es Claro Argentina 6 comenzó llamándose CTI Móvil en 1994 bajo el nombre de Compañía de Teléfonos del Interior S.A., tras haber resultado adjudicataria de la licitación internacional convocada por el gobierno argentino para el Área I correspondiente al Norte y Área II al Sur.
En 1999, la compañía extendió su servicio inalámbrico en la región del AMBA, donde comenzó a brindar servicios PCS. Durante ese año, también habilitó el servicio de larga distancia nacional e internacional desde telefonía fija y cambió su nombre por Compañía de Telefonía Integral S.A.
En este período (antes de 2003 y de la compra de América Móvil, bajo la marca CTI Móvil), la compañía brindaba el servicio de telefonía móvil bajo el estándar CDMA.
En el mes de diciembre de 2003, CTI Móvil lanzó el servicio de telefonía móvil con tecnología GSM. En julio de 2007, la empresa cambió el nombre de su razón social a AMX Argentina S.A. En noviembre de 2007 lanzó su tecnología 3G, y de allí al resto del mundo.
Durante el año 2010 la empresa completó su red troncal nacional de fibra óptica lo que le permite cursar llamadas y tráfico en todo el país con su propia red.
En el mes de noviembre de 2011, Claro anunció el lanzamiento para del estándar HSPA+, denominándolo comercialmente como «4G», con velocidades máximas de hasta 5 Mbps. La red HSPA+ cuenta con cobertura en todos los lugares donde la red 3G ya existía, debido a que no se requiere infraestructura nueva. Solo es necesaria una actualización en el sistema.
Empleos en Claro
Conocer la empresa antes de formar parte de ella, por eso antes de obtener empleos en Claro aprende sobre ella, así no quedarás como tonto al aplicar por el trabajo.
Claro como empresa tiene el desafío autoimpuesto de mejorar la vida de los que sirve. Y persigue esa visión sirviendo a las personas que llama clientes en sus hogares, negocios y comunidades para que tengan la mejor comunicación.
Se caracteriza por la innovación en la tecnología, así como centrar su labor en descifrar y entender las necesidades de los clientes para resolverlos.
Tiene en sus ideales perseguir la excelencia y una muestra es que en cada país donde funciona llega a establecerse entre los mejores.
Trabajar en Claro sin experiencia
El desarrollo interno es tal vez más importante que el desarrollo hacia los clientes, o la menos igual de importante.
Y es que la empresa Claro tiene dentro de sus políticas fomentar e impulsar el desarrollo de cada uno de sus integrantes, sin importar el ramo o el status, para su crecimiento y por lo tanto el crecimiento de la organización y finalmente el cliente.
Para lograr eso, incorporan en su plan de desarrollo la capacitación constante, las oportunidades de superación a través de la promoción interna y también el estudio. Como idea de vanguardia Claro persigue que sus empleados se desarrollen al crecer, progresar, evolucionar y mejorar en cada ámbito de su vida.
